服务风险后置：诊断、咨询、部署全程不收一分钱，先帮你把成本降下来，再按降本增效超额部分的 20%–30% 分佣。从让 AI 员工上岗，到核心流程再造，到整盘经营重塑——3 周出方案，90 天见首批财务指标。
从一次在线快速诊断开始，没有冗长的售前拉扯。
从矩阵中定制最优交付路径，并共同确认降本基线与分佣比例。
FDE 八步法推进，每步有交付物、有验收、有财务目标。
团队接管后持续迭代，效果用 KPI 看板说话。
横向是交付深度（从 AI 员工上岗到经营重塑），纵向是企业成熟度。每一个交叉点都是一套可落地、可验收的交付组合。
| 客户形态 ↓ / 交付目标 → | AI员工运营层 · Operational | 流程再造战术层 · Tactical | 经营重塑战略层 · Strategic |
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成熟业务 营收 1 亿+ · 降本增效 |
AI 员工编制
为存量团队配置 AI 员工，重写人机协作 SOP
AI 员工团队 · SOP 手册
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效率流程再造
AI 工作平台部署，部门级流程打通与自动化
可用系统 · 数据看板
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全景经营重塑
四维诊断 + 组织架构重设计 + AI 治理体系，锁定降本目标
诊断报告 · 重塑方案 · 路线图
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新兴业务 千万 - 1 亿 · 增长提速 |
AI 员工小队
AI 员工成建制上岗，7×24 业务跟进与处理
AI 员工小队 · 陪跑
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业务流程再造
核心业务链路端到端再造，以增长为纲
再造流程 · 人机 SOP
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增长型经营重塑
以增长为纲的经营设计，组织与业务模式 AI 化
增长方案 · 组织设计
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初创团队 千万以下 · 极限人效 |
AI 员工全套
复用 AICOR 同款组织架构，开箱即用
全套 AI 员工 · 培训接管
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自动化流水线
核心业务流程自动化，最小人力跑通闭环
自动化系统 · 流程文档
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AI 原生经营设计
从零设计 AI 原生组织，一人公司产能架构
组织蓝图 · 路线图
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每一阶都是完整可交付的产品：有边界、有验收标准、有财务目标。可以从任何一阶切入，也可以全链路同行。
传统咨询先收钱、后交付，效果好不好与它无关。我们把顺序倒过来：咨询与部署全程免费，只对「降本增效的超额部分」分佣——风险在我们这边，你不需要赌我们。
在线 2 分钟四维扫描 + 真人专家约 45 分钟，输出成熟度等级与切入建议。
咨询、方案、部署、培训全程 ¥0，FDE 八步法推进，每步有交付物、有验收。
启动后 90 天出首批财务指标，超出基线的部分，才是我们的成绩单。
只按超出共同确认基线的部分分佣 20%–30%，不见效，不分钱。
诊断、咨询、方案、部署、培训，签约前后都不收费。我们没有销售团队，也不做售前缠单。
只计算超出基线的部分：省了多少成本、增了多少收入，按财务口径算清，比例按交付深度在诊断后约定。
3 周先出诊断与重塑方案，90 天出首批财务指标。基线写进协议，数据全程透明可核。
方法论可跨行业复用，但交付必须懂行业。我们聚焦自己有一线实战沉淀的三个行业，把行业经验注入 AI 员工，让重构真正落地。
猎头、招聘与人才服务行业的经营重塑：顾问人脉资产化、候选人智能匹配、从触达到签约的全流程再造。
B2B 长周期大客户销售的经营重塑：AI 员工承接情报与商机跟进，流程再造打通全链路，销售数据资产化。
矩阵不是货架，是地图。这三种走法覆盖了 80% 的客户诉求。
